دانلود رایگان


تعارض سازماني تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض - دانلود رایگان



دانلود رایگان این مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی ?

دانلود رایگان تعارض سازماني تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض چكيده
اين مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعريف مي كند. جايگاه تعارض در مديريت و سازمان را مورد بررسي قرار مي دهد. انواع تعارضات سازماني را برشمرده و آنها را تقسيم بندي مي كند. نظريه ها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح مي دهد. به منشأ تعارضات سازماني اشاره مي كند و در پايان به مبحث مديريت تعارض و استراتژي هاي آن مي پردازد.

1- مقدمه
تعارض پديده اي است كه آثار مثبت و منفي روي عملكرد افراد و سازمان ها دارد. استفاده صحيح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملكرد و ارتقاي سطح سلامتي سازمان مي گردد و استفاده غير مؤثر از آن موجب كاهش عملكرد و ايجاد كشمكش و تشنج در سازمان مي شود. استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درك كامل ماهيت آن و همچنين علل خلق كننده و كسب مهارت در اداره و كنترل آن است كه البته امروز به عنوان يكي از مهمترين مهارت هاي مديريت به شمار مي آيد. توانايي برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقيت مديران سازمان ها نقش ارزنده اي دارد. اگر تعارض ها سازنده باشند، موجب بروز افكار نو و خلاق مي شوند و زمينه تغيير و نوآوري و تحول سازنده را در سازمان فراهم مي سازند و در نهايت به مديريت كمك مي كنند تا به اهداف سازماني خويش نائل آيد.
در اين مقاله سعي نگارنده بر آن است تا مفهوم تعارض، ديدگاه هاي سنتي، روابط انساني و تعاملي و انواع تعارض را تبيين و به مديران سازمان ها كمك كند تا با مهارت هاي مديريت تعارض آشنا و در مواقع لزوم آن را به كار گيرند.
2- مفهوم تعارض
در فرهنگ لغات فارسي، تعارض به معناي متعرض و مزاحم يكديگر شدن، باهم خلاف كردن و اختلاف داشتن معني شده است. رابينز در تعريفي مي گويد: تعارض فرآيندي است كه در آن، شخص الف به طور عمدي مي كوشد تا به گونه اي بازدارنده سبب ناكامي شخص در رسيدن به علايق و اهدافش گردد . وي توضيح مي دهد كه در اين تعريف، مفاهيم ادراك يا آگاهي (Perception)، مخالفت(Opposition)، كميابي (Scarcity) و بازدارندگي (Blockage) نشاندهنده ماهيت تعارض هستند. ساير وجوه مشترك تعريف هاي واژه تعارض عبارت از مخالفت، نزاع، كشمكش، پرخاشگري و آشوب است.
3- جايگاه تعارض در مديريت
بنابر آنچه كه گذشت نتيجه مي گيريم آنچه كه تعارض را ايجاد مي كند، وجود نظرات مختلف و سپس ناسازگاري يا ضد و نقيض بودن آن نظريات است. درك نظرات مختلف به مديران كمك مي كند تا شيوه مناسبي را براي حل تعارض انتخاب كنند. با توجه به سير پيشرفت مكاتب فكري مديريت در طول سالهاي اخير، سه نظريه متفاوت در مورد تعارض در سازمان ها وجود دارد. نخستين ديدگاه اعتقاد دارد كه بايد از تعارض دوري جست چرا كه كاركردهاي زيانباري در درون سازمان خواهد داشت، به اين ديدگاه نظريه سنتي تعارض(تئوري يگانگي) مي گويند.
دومين ديدگاه، نظريه روابط انساني است كه تعارض را امري طبيعي مي داند و در هر سازماني پيامدهاي حتمي و مسلمي خواهد داشت، ضرري ندارد و به طور بالقوه نيروي مثبتي را براي كمك به عملكرد سازمان ايجاد مي كند.
فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش )
تعداد صفحات : 22


تعارض سازمانی


تعارضات سازمانی


مدیریت تعارض


‌استراتژی ایجاد تعارض


تعارض سازمانی


تحقیق تعارض سازمانی


دانلود تحقیق در مورد تعارض سازمانی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

تعريف، مباني، انواع و ... مباني، انواع و مديريت ... تعارضات سازماني 4-1- تعارض بر حسب ...

هوش هيجاني، پيشينه و رويكردها از نگاه دين و روان‌شناسي

سيد محسن فاطمي براي هوش هيجاني چهار جزء مرتبط با هم در نظر گرفته و مي‌گويد: «اگر هوش ...

تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

جايگاه تعارض در مديريت و سازمان را مورد بررسي قرار مي‌دهد. انواع تعارضات سازماني را برشمرده و آنها را تقسيم‌بندي مي‌كند. نظريه‌ها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح مي‌دهد.

دانلود مقاله کامل درباره تعارض سازماني ( تعريف، مباني ...

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :22 بخشی از متن مقاله تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض چكيده اين مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعريف مي‌كند.

مهر 1392 - موضوع پایان نامه - Blogfa

بررسی تاثیر مشاوره پرستاری بر میزان اضطراب و رضایتمندی بیماران کاندید آندوسکوپی

تعارض سازماني تعريف، مباني انواع و مديريت تعارض

تعارض سازماني تعريف، مباني انواع و مديريت تعارض مهندسی مکانیک

مقاله تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

29.06.2010 · چكيده اين مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعريف مي‌كند. جايگاه تعارض در ...

تعارض سازمانی تعریف, مبانی, انواع و مدیریت مدیریت تعارض

تعارض سازمانی تعریف, مبانی, انواع و مدیریت مدیریت تعارض

تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

به وبلاگ دکتر سعید صیاد خوش آمدید - تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض ...

سايت اطلاع رساني شوراي نگهبان/قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران

لقد ارسلنا رسلنا بالبينات و انزلنا معهم الكتاب و الميزان ليقوم الناس بالقسط ‎‎‎‎‎ ...

تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

به وبلاگ دکتر سعید صیاد خوش آمدید - تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض ...

تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

تعريف، مباني، انواع و ... مباني، انواع و مديريت ... تعارضات سازماني 4-1- تعارض بر حسب ...

آشنايي با رشته کارشناسي ارشد مديريت فناوري اطلاعات

آشنايي با رشته کارشناسي ارشد مديريت فناوري اطلاعات فرنود حسني. درآمد: همانطور که در ...

كليدواژه : تعارض سازماني؛ تعارضات سازماني؛ مديريت تعارض ...

جايگاه تعارض در مديريت و سازمان را مورد بررسي قرار مي‌دهد. انواع تعارضات سازماني را برشمرده و آنها را تقسيم‌بندي مي‌كند. نظريه‌ها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح مي‌دهد.

آشنايي با رشته کارشناسي ارشد مديريت فناوري اطلاعات

آشنايي با رشته کارشناسي ارشد مديريت فناوري اطلاعات فرنود حسني. درآمد: همانطور که در ...

كليدواژه : تعارض سازماني؛ تعارضات سازماني؛ مديريت تعارض ...

جايگاه تعارض در مديريت و سازمان را مورد بررسي قرار مي‌دهد. انواع تعارضات سازماني را برشمرده و آنها را تقسيم‌بندي مي‌كند. نظريه‌ها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح مي‌دهد.

مدیریت هوشمند - تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و ...

مدیریت هوشمند - تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض -

هوش هيجاني، پيشينه و رويكردها از نگاه دين و روان‌شناسي

سيد محسن فاطمي براي هوش هيجاني چهار جزء مرتبط با هم در نظر گرفته و مي‌گويد: «اگر هوش ...

تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

جايگاه تعارض در مديريت و سازمان را مورد بررسي قرار مي‌دهد. انواع تعارضات سازماني را برشمرده و آنها را تقسيم‌بندي مي‌كند. نظريه‌ها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح مي‌دهد.

مقاله تعارض سازماني: تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

29.06.2010 · چكيده اين مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعريف مي‌كند. جايگاه تعارض در ...

مقاله تعارض سازماني تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارض

نظريه‌ها و رويكردهاي مختلف درباره تعارض سازماني را شرح مي‌دهد. به منشأ تعارضات سازماني اشاره مي‌كند و در پايان به مبحث مديريت تعارض و استراتژي‌هاي آن مي‌پردازد.

نگاهی به مبانی جریان سودگرایی از دیدگاه جاتن استوارت میل 13 ص

فایل گزارش کارآموزی سازمان نقشه برداري كشور.

دانلود بدنسازی 36 ص

دانلود تحقیق تحولات تكنولوژي و ماهيت مشاغل در عصر اطلاعات و ارتباطات

مشاهده جریان خون با مقدمه

طرح کسب و کار کارآفرینی شرکت نولیدی نرم افزار پارس 61 ص (بروز شده)

مرمت و مقاوم سازی ساختمانهای با مصالح بنایی

تجارت الكترونيك

گزارش کار آموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نيروي انتظامي و چگونگي اعمال حساب آنها

تحقیق در مورد کره زمین و ساختمان آن